α-NEXTがめざす“ひらかれた社内報”という未来
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アルファネットには、日々の仕事の中で生まれる社員の声や想いがあふれています。その一つひとつの言葉や姿勢には温かさがあり、私たちらしい魅力が宿っています。
しかし、そうした魅力が十分に伝わらず、会社との距離を感じてしまう場面もありました。だからこそ、もっと自然に、もっと開かれた形で、社員の姿や想いを届けたい。その想いから生まれたのが、オープン社内報「α-NEXT」です。
誰もが見られ、誰もが関われる。そんな開かれた場を通じて、社員の“素の姿”を共有し、つながりを育んでいく。
「α-NEXT」は、アルファネットの今とこれからをつなぐメディアを目指します。
α-NEXTというオープン社内報が始まるキッカケ
α-NEXTは、「会社の今とこれからをもっとリアルに伝えたい」願いから始まりました。アルファネットの日々の変化を少しでも近くに感じてもらいたい気持ちが根底にあります。忙しい毎日では、必要な情報が埋もれてしまう瞬間があります。その埋もれた情報を拾い直す役割を、オープン社内報が担えると考えました。
この「リアル」は"素の姿"の意味もありますが、"リアルタイム"の意味が強いです。常に新しい情報をいち早くお知らせし、社員の皆さんにワクワクをお届けします。
会社がどこへ向かうのかを知る機会は、働く人の安心につながります。目の前の業務だけでなく、会社の動きを知ることは大切です。その理解があると、自分の仕事への視点も少し変わっていきます。前に進んでいる感覚があると、働く意欲にも良い影響が生まれます。
オープン社内報のサイト名は社内公募で決定
「みんなでつくるオープン社内報」にしたかったので、サイト名は社内公募を実施しました。
多くの社員が私たちが実現したいことをくみ取り、思いを込めて案を寄せてくれました。その案を再度社内で投票して決定しました。
今回の「α-NEXT（アルファネクスト）」はアルファネットの俗称でもある「anet（エーネット）」と"これから"の意味を込めた「NEXT」をかけあわせたものが採用されました。
社員が「アルファネット」と言う会社に誇りを持ち、それにまつわるワードに票入れていることを感じ、改めてこのオープン社内報に期待が込められていることを認識しました。オープン社内報を一方的な発信で終わらず、みんなでつくる＝社員参加型で成長させたいと思います。
α-NEXTが目指すもの
アルファネットの魅力は、働く人の人柄にあると考えています。素直で誠実な姿勢を持つ人が多く、その良さを言葉にしたい思いがあります。あえて飾らない表現を大切にして、自然体の雰囲気を出しています。働く人の声を通じて、会社の空気を感じてもらうことを目指しています。
会社の姿が見えると、距離は自然に近づきます。どんな方針で何を大切にしているのかを知ることは安心につながります。経営側の意図と現場の取り組みが見えると、お互いの理解も深まります。オープン社内報は、その両方をつなぐ橋のような存在になれると考えています。
誰がどんな仕事をしているのかが見えると、関心が生まれます。その関心が交流のきっかけになり、つながりが広がることもあります。記事を読んで「この人と話してみたい」と感じてくれる場面も期待しています。つながりが広がるほど、社内の雰囲気も柔らかくなっていきます。そしてそのつながりから新たな記事が生まれ、さらに広がることを目指します。
α-NEXTに関わる皆様へ
α-NEXTは、社員と会社をつなぐ大切な媒体として育てていきます。社員に寄り添える発信を続けながら、未来へ進む力になりたい意図があります。これからも、アルファネットで働く人の姿を丁寧に届ける姿勢を大切にして活動します。
