現場の皆さん！新入社員が配属されますよ！～新入社員研修の紹介～

新入社員が入社して、もうすぐ3か月。

入社式の記事もたくさんの人に見ていただき、新入社員への期待が寄せられていることを実感しました。

▼入社式の記事はこちら▼

2026年度入社式を開催しました

配属も迫っていますが「実際に新入社員はどんな研修を行って配属されているのだろう？」と知らない方も多いかもしれません。

今日はせっかくなので新入社員研修について紹介いたします。

新入社員として入社した人は懐かしいものもあると思いますし、キャリア入社の人はぜひアルファネットの新入社員がどんな研修を知ってもらえると嬉しいです！

ビジネスマナーやビジネスモラルなどの「社会人としての基礎」を大塚商会グループで学びます。

メールの書き方、名刺の渡し方などはロールプレイで実践を交えながら習得します。

大塚商会グループの社員と一緒に受けるため、同期の多さに驚く人も。

導入研修期間中にはアルファネットの営業同行OJTがあり、実際に学んだビジネスマナー・ビジネスモラルを

先輩社員がどのように使っているか体感できる場面もあります。

インフラエンジニアや技術営業（ルート営業）として必要な「ITの基礎的な技術」を大塚商会グループで学びます。

サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどITインフラには欠かせない分野を座学とコンピュータ実機演習で知識を身に着けます。

IT未経験の人でもしっかりついていけるように、複数人の講師で対応するため研修のサポートが手厚いです。

またグループ班での演習となるため班のメンバーと話し合いながらわからないところを解消することもできます。

学校で情報系を学んできた人も、学校よりも深いIT技術を学ぶため、新たな発見が多く知識の幅を広げることができます。

技術研修期間中にもアルファネットの研修があり、「農園研修」「技術OJT」「3年目社員プレゼン」など

アルファネット内部の仕事・働く人を知る機会があります。そのいくつかを紹介いたします。

▼農園研修については別の記事でご紹介しています▼

【農園だより】多様性を学ぶ。新卒社員 農園研修 in 夢あるふぁーむ

ITインフラ設計・構築、サーバー保守・運用、ユーザーサポートなどを、2日間にわたって実際の現場で使われている技術を学ぶ研修です。

サーバーを実際に構築する体験やサーバーが設置されているデーターセンターの見学、技術力を活かした電話応対サポートの見学など自分のキャリア観も同時に深める内容になります。

またクラウド技術については常駐先からオンライン会議をつないで現場で使われる製品を教えてもらうことも。現場ごとに使われる技術が異なることでITは常に学び続けることを感じる2日間にもなります。

入社3年目の社員が入社してから現在まで経験したこと・感じたことを新入社員に向けて発表する研修です。

新入社員から見ると「自分の2年後の姿」を想像する機会になり、3年目社員から見ると「入社してから今までの振り返り」になるのでお互いがこの日を楽しみに感じています。

入社してから2年経つと非常に濃い経験を先輩社員が行っていたとプレゼンを聞いて気付かされます。行ってきた業務内容、1年目から3年目での仕事に対する価値観の変化、仕事での失敗とそれを乗り越えたエピソードなど、経験したからこそリアルに語ることができます。

3年目社員プレゼンの業後は新入社員と3年目社員の懇親会も行われて、プレゼンで気になったこと、プレゼン以外で聞きたかったことなどをカジュアルに聞く場も設けています。

技術研修で学んだ知識をもとに、実際に構築演習としてシステムを作るアウトプットの研修です。

座学も演習も両方ありますが、より業務に近い内容を行うため、3か月の新入社員研修の総集編として4～5人のチームで試行錯誤しながらシステムを作り上げます。

新入社員もこの研修が一番記憶に残っている人が多く、実際にシステムが完成し、講師からフィードバックをもらった際にやりがいを感じます。

そしてこの期間に配属発表され、7月から新入社員はそれぞれの配属先でのOJTが始まります。

配属後しばらくして新入社員に話を聞くと「研修期間が思い出に残っています」「あの時楽しかったな」と懐かしむ声も聞けて、この3か月のOJTが同期の絆を作っているのだなと感じさせます。

現場の皆さん、新入社員が配属されたらぜひ研修の思い出話を聞いてくださいね！

▼研修制度についてはこちらもチェック▼

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