先輩後輩で語るソリューションサービス（SS）部のリアルと成長物語～後編～

R.S

入社前後のギャップはほとんどないですね。内定した後から1dayインターン（※1）のアルバイトで何度も東京本社に来ていたので職場の雰囲気も入社前から感じていました。しいて言うなら働いている人の人柄の良さは想像以上でしたね。

K.Y

私は「エンジニア」という言葉のイメージで、技術的なことをひたすら実務として行う印象を抱いていたのですが、それ以上に設計書や手順書などのドキュメント作成でExcelやWordといったオフィスツールを使って作業することが多いことにギャップを感じました。

R.S

確かに、私も意外でした。

K.Y

そういえばRaimu.Sさんは最近自分で作成したドキュメントの内容をお客様に説明することがありましたよね。

R.S

はい、ドキュメントの準備はとても大変でした。初めて触る製品もあったため調べながら完成させました。お客様に説明したときに伝えたかったことがしっかり伝わったことは成長を感じました。

K.Y

初めて扱う製品だったのに、きちんと調べて説明できていたよね。私も安心して任せられる場面が増えたと感じました。

R.S

これからも頑張ります！ちなみにKazuya.Yさんが成長を実感したときっていつですか？

K.Y

私の成長を実感した瞬間は入社3年目で中規模の案件を責任をもってやり切ったときかな。先輩に推されて案件の主担当を任せてもらいましたが、自身の裁量で何事もなく終えられたことが自信になったよ。

R.S

仕事の進め方はKazuya.Yさんと私で違いがありますよね。私は仕事においてはまずはすぐにアウトプットを形にしてからそこから深く検討していきます。

K.Y

そこは本当に違うよね。私は準備が整うまで確認したくなるので。笑

R.S

最初は「確認が細かいな」と思ったこともありました。でも、実際の作業でその確認に助けられたことが何度もあります。

K.Y

こんな正反対な二人でもお互いを尊重しながら仕事を進められますし、チームで仕事をするにあたってはどちらのタイプもいるからこそ、早くクオリティの高いサービスを提供できます。

R.S

私はKazuya.Yさんのようにプロジェクトマネージャーの経験を増やしたいです。今は大規模案件のメンバーとしてITインフラの設計・構築を行っていますが、ゆくゆくは同規模の案件もプロジェクトマネージャーとして任されたいです。

K.Y

そこまで考えていたんだね。実際、最近は自分から周囲に声をかける場面も増えているので、十分目指せると思います！私が挑戦したいことはさらに安定した品質の追及です。慎重派の私なのでミスなく仕事が完遂できるように、それをより早くできるように挑戦したいですね。そのうえでAIを活用した効率化にもチャレンジしたいです。

R.S

今のチームが本当に理想的だなと思います。年次関係なく意見が言える環境で、先輩にも相談しやすく責任感を持って働いているチームです。

K.Y

私はRaimu.Sさんを含め一緒に働きたいと思える人が多いチームが理想ですね。誠実さとお互いの尊重を大切にしていきたいです。OJTが終わっても、これまでと同じように相談し合える関係でいたいね。

R.S

私も今のチームで、もっと頼られる周囲を巻き込める存在になります！ これからは後輩の相談にも乗ったりできるようになりたいですね。